BES

Otomatik BES ile ilgili detaylar netleşmeye başladı !

bes

1 Ocak 2017 tarihinde başlayacak BES’e otomatik katılım uygulamasına çalışan sayısına göre kademeli geçiş olacak. Şirketler çalıştırdıkları personel sayısına göre belirlenen gruplara dahil olacak.Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) otomatik katılım yılbaşında başlıyor. 45 yaş altı çalışanların otomatik olarak katılacağı sistemin alt düzenlemelerine ilişkin detaylar da netleşiyor. Edinilen bilgilere göre, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren prime esas kazancın (brüt ücret) yüzde 3’ü kadar otomatik kesinti yapılacaklar sisteme kademeli olarak giriş yapacak. Star’dan Ercan Baysal’ın haberine göre firmanın büyüklüğü ve çalışan işçi sayısına göre sistem başlayacak. Örneğin 1 Ocak’tan itibaren binden daha fazla çalıştıran şirketler için otomatik katılım başlayacak. Üçer aylık dönemler için yapılacak planlamada çalışan sayısına göre firmalar kademeli olarak otomatik katılıma geçecek.Şirketler çalıştırdıkları personel sayısına göre belirlenen gruplara dahil olacak. Bakanlar Kurulu’nun önümüzdeki günlerde konuyla ilgili alt düzenlemeleri içeren kararının çıkacağı belirtiliyor. 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girecek yeni sistem en fazla asgari ücretli kesim tarafından merak ediliyor. 1.300 TL olan net asgari ücretin yılbaşında yaklaşık 1.400 lira olması beklenirken, aylık 50 lira civarında bir rakam BES’e gidecek. Asgari ücret, halen bekar bir işçi için brüt bin 647 lira, vergiler ve kesintiler düştüğünde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Düşük gelir sahiplerinin de otomatik katılım uygulamasına dahil olması gerektiğine dikkat çeken üst düzey bir ekonomi yetkilisi “Hem yüzde 25 getiri sağlanıyor hem de normal para nemalanıyor. Artı 1.000 lirada devlet katkısı var. Ortalama aylık 50 liralık bir kesinti ile tasarruf yapılması hem ülkenin hem de çalışanların menfaatine. Bu kadar ilave desteği hiçbir finansal enstrümandan elde etmek mümkün değil” dedi.

Devamını Oku

Kazan kazan sisteminin yeni adı BES !

hhhyujy

Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) 2003 yılından 2013 yılı başına kadar 3 milyon 100 bin kişinin katıldığını belirterek, “Devlet katkısı sistemine geçtikten sonra buna 2 milyon kişi daha ilave olmuş ve sayı, bugün itibarıyla 5 milyon 100 bin. Demek ki sistemdeki değişiklik işe yaramış” dedi.Babacan, BES’e dahil olan 5 milyonuncu katılımcıyı tanıtmak amacıyla Rixos Otel’de düzenlenen basın toplantısında, BES’in, faaliyete geçtiği 2003 yılından bu yana çok önemli mesafe katedildiğini söyledi.Sistemin emeklilerini de vermeye başladığını dile getiren Babacan, şu anda BES’te emekli olanların sayısının 15 bin civarında olduğunu ifade etti.Babacan, 2013 yılında sistemde önemli değişiklikler yapıldığını hatırlatarak, vergi avantajı sisteminden, doğrudan devlet katkısı sistemine geçildiğini ve bu sayede bütçeden BES’e yaklaşık 3 milyar lira katkıda bulunulduğunu bildirdi.Devlet katkısı sistemiyle birlikte hem katılımcı sayısında hem de fon büyüklüğünde önemli artış yaşandığına dikkati çeken Babacan, şunları kaydetti:

Devamını Oku

Kıdem tazminatı hakkında bilmediklerimiz !

Kıdejhtyutm tazminatı son yıllarda çok sık karşılaştığımız, genel olarak fikir sahibi olmakla birlikte detaylarını tam olarak bilmediğimiz bir şeydir.Peki kıdem tazminatı nedir, nasıl çalışır ve nasıl hak kazanılır, bu soruların cevabını maddeler halinde aşağıda vermeye çalıştık;

1- Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre;
Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;
a- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
b- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya iş yerinde işin durması benzeri nedenlerle,
c- Askerlik görevi nedeni ile,
d- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,
e- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,
f- İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

Devamını Oku

Yapı Kredi portföy şirketlerine derece onayı !

hgrtyurt

Şirketten yapılan yazılı açıklamaya göre Fitch Ratings, Yapı Kredi Portföy yönetimindeki Yapı Kredi Yatırım Menkul Değerler AŞ A Tipi Şemsiye Fonu’na Bağlı Koç Şirketleri İştirak Alt Fonu ile Yapı ve Kredi Bankası AŞ A Tipi Şemsiye Fonu’na Bağlı Hisse Senedi Alt Fonu’nun “Güçlü (Strong)”, Yapı ve Kredi Bankası AŞ B Tipi Şemsiye Fonu’na bağlı Özel Bankacılık Büyüme Amaçlı Değişken Alt Fon ile Yapı Kredi Yatırım Menkul Değerler AŞ B Tipi Şemsiye Fonu’na Bağlı Uzun Vadeli Tahvil ve Bono Alt Fon’unun ise “İyi (Good)” olan notlarını teyit etti.Yapı Kredi Portföy’ün yöneticisi olduğu Allianz Yaşam ve Emeklilik Birinci Esnek Grup Emeklilik Yatırım Fonu’nun “Güçlü (Strong)”, Allianz Yaşam ve Emeklilik Esnek Emeklilik Yatırım Fonu ile Allianz Yaşam ve Emeklilik Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Grup Emeklilik Yatırım Fonu’nun “İyi (Good)” notları da Fitch Ratings tarafından tekrar onaylandı.Açıklamada görüşlerine yer verilen Yapı Kredi Portföy Genel Müdürü Emir Alpay, geçtiğimiz yıl uygulamaya başlattıkları uluslararası fon derecelendirmesiyle sektörde bir ilki gerçekleştirdiklerini belirtti. Alpay, “Yapı Kredi Portföy olarak 11,5 milyar liralık bir büyüklüğü yönetiyoruz. Fonlarımızın sahip olduğu yüksek kalite derecelerinin bu yıl da teyit edilmiş olması atmış olduğumuz başarılı adımların sağlamlığının ve sürekliliğinin göstergesi oldu. Bundan sonraki dönemlerde sahip olduğumuz standartları koruyarak başarılarımızı daha ileriye taşımayı amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı.

Devamını Oku

BES ‘ te yüksek getiri fırsatı !

hhhyujy

Anadolu Hayat Emeklilik’in yeni Genel Müdürü Uğur Erkan, geçen yıl tasarrufları teşvik etmek amacıyla başlayan yüzde 25 devlet katkısının etkisiyle büyüme ivmesi artan bireysel emeklilik siteminde (BES) getirilerinin uzun vadede daha yüksek olması için emeklilik fonlarının daha fazla hisse senedi ağırlıklı olması gerektiğini söyledi.Türkiye cari açık ile mücadele kapsamında yüzde 12’lerde bulunan tasarrufları artırmak ve ithal ürün alımına yol açan ürünler için kredileri sınırlama tedbirleri uyguluyor. BES’e yapılan devlet desteği de bu amaçla başlatıldı. “Sistem bu yıl da büyüyor ve önü açık” diyen Erkan, emeklilik fonlarının uzun vadede getirisinin daha yüksek olması için hisse senedi ağırlığını daha fazla olması gerektiğini vurguladı.Erkan, “Şu anda emeklilik fonlarında hissenin payı yüzde 13, bizde ise yüzde 16 civarında. Ama bu daha çok olmalı, ortalama 20 yıl olan bir yapıda hisse senedinin ağırlığı daha fazla olmalı” dedi. Ortalama BES getirisi son bir yılda yüzde 11.2 olurken, BIST 100 endeksinin aynı dönemdeki getirisi yüzde 21, döviz sepeti getirisi yüzde 6.1 oldu. Aynı dönemde TÜFE yüzde 9.54 seviyesinde bulunuyor.

Devamını Oku

Emeklilik fonlarının getirisi gayet iyi !

h5yu6567

Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği’nin (TKYD) araştırmasına göre, Türkiye’deki emeklilik fonlarının son 10 yıllık dönemdeki getirisi, hanehalkı varlıklarının getirisinin yüzde 63 üzerinde gerçekleşirken, fonların beş yıllık ortalama nominal getirilerinde Türkiye OECD ülkeleri arasında olarak ilk sırada yer alıyor.Emeklilik fonlarına ilişkin düzenlenen toplantıda konuşan TKYD Başkanı Alp Keler, “2004-2014 arası kümülatif getirilere baktığımızda, Bireysel emeklilik fonları yüzde 236 getiri sağlıyor. (Hanehalkı yatırımlarına göre) yüzde 63 daha fazla kazanç sağladığını görüyoruz. Bu da emeklilik fonlarının uzun vadeli bakış açısıyla getirileri olumlu yönde etkilediğini gösteriyor” dedi.

Devamını Oku

Zorunlu BES sistemi geliyor !

j6yuıjtyu

Cari açığın ilacı olan tasarrufların artırılmasında büyük paya sahip olması planlanan bireysel emeklilikte yeni bir uygulama başlayacak. Pilot uygulama kapsamına alınacak şirketlerde, işe yeni başlayan her çalışanın sisteme üye olması istenecek.Geçtiğimiz yıl yüzde 25’lik devlet katkısı uygulamasıyla hızlı büyüyen bireysel emeklilik sisteminin (BES) yaygınlaşması için ‘zorunlu katılım’ planlanıyor. Bunun için emeklilik şirketleri ve Hazine, bir pilot uygulama konusunda çalışmalalar yapıyor. Hazırlanan taslağa göre, işe yeni başlayan herkesin bireysel emeklilik sistemine katılması zorunlu olacak. Ancak, poliçeyi devam ettirip ettirmemek gönüllü olacak.Bu pilot uygulama için gönüllü olacak şirketlerle, emeklilik şirketleri arasında bir anlaşma yapılacak. Yani bir şirket, işe yeni başlayan çalışanını sosyal güvenlik sistemine aldıktan sonra, anlaştığı emeklilik şirketinden zorunlu olarak BES sözleşmesi yapmasını isteyecek. Bu kişi daha sonra sistemde kalmak isterse ödemelerine devam edebilir. Sistemde kalmak istemezse poliçesini iptal edebilir.

Devamını Oku

Bireysel emeklilikte İngbank ve Anadolubank işbirliği !

j6yuıjtyu

ING Emeklilik ve Anadolubank arasında imzalanan protokolle ING Emeklilik’in bireysel emeklilik ve sigorta ürünleri, Anadolubank’ın 116 şubesi aracılığıyla satışa sunacak.Son yıllarda devlet teşviki ile hızla parlayan yıldız olan bireysel emeklilik sisteminde de katılımlar ve şirketler arası yenilikçi çözümler hız kazanmaya başladı.ING Emeklilik Bankasürans Genel Müdür Yardımcısı Sujoy Ghosh, banka kanalında büyümeye önem verdiklerini belirterek, Anadolubank ile gerçekleştirdikleri iş birliği sayesinde bankasürans kanal üretimlerini 2014 yılında büyütmeyi amaçladıklarını söyledi.

 

Devamını Oku

Powered by Calculate Your BMI